张忠赓原任上海理工大学党委副书记，退休后，他积极发挥政治优势、经验优势、威望优势，自2010年11月起担任best365网址副主任，并直接领导学校关工委办公室工作。六年来，他解放思想、与时俱进、勇于创新，敬业奉献，带领学校关工委从平淡迈向辉煌，从平凡迈向卓越，取得大家公认的显著业绩。2016年，他荣获了全国教育系统关心下一代工作先进个人。
着眼大局，固本强基，为关工委工作打下坚实基础
张忠赓同志善于学习、勤于学习，精于学习、学以致用。他主动抽出时间学习中央、市委等上级有关文件精神。为了更好地开展关工委工作，他主动积极参加市教委、学校组织的各类培训班、读书班和报告会，并认真做好笔记、摘录好要点，及时把上级的精神在每月的关工委工作例会上，向二级学院关工委负责人传达、解释，就一些政策性问题进行辅导。
在担任学校关工委副主任初期，他深入学校相关部门、学院调研，依靠这些调研材料，结合学校十几年关工委工作的基础，归纳提出了上海理工大学关工委“六大工作成果”和今后考虑要做的“十项任务”。他结合学校实际情况，提出学校关工委当务之急最紧迫的事是“突破条块，整合资源，做好特邀党建组织员队伍建设”等的一系列的具有创新性的建议。经过这几年的实践，他的奔波、他的努力付出，获得了较好成效。例如学校已实现离休党支部、退局党支部、退休党总支、老教授协会和关工委的工作、活动场地和资源整合；已经建立起一支覆盖全校各学院的特邀党建组织员队伍；二级学院关工委分会全部到位；学校关工委工作制度建设规范，校院两级关工委工作扎实有序开展等。
他坚持每月召开一次特邀党建组织员兼学院关工委副主任例会制度。为使例会更精彩、更有针对性与效果，他在例会上采用请进来、走出去和内部交流讨论办法进行集中学习，相互交流促进。请进来，2012年请交大医学院特邀党建组织员来校介绍工作经验；2013年请学生处长来介绍当前学生现状和学生工作重点；2014年请学校党校负责人来介绍中国共产党发展党员工作细则新旧对比；请学校团委书记介绍学校共青团状况和团委工作重点。走出去，选择合适讲座报告，组织人员参加，如去交大医学院听“转型期社会主义核心价值观实现路径探讨”，到浙江大学和皖西学院上门取经，吸取兄弟院校的保贵经验。通过走出去、请进来开阔了大家的眼界，为做好关工委工作提供了借鉴。
敢于担当，敬业奉献，成为大家公认的关工委工作专家
作为关工委副主任，学校关工委的文件、材料都是他自己亲自起草。为做好学校关工委年度工作总结并制定新一年的工作打算时，他主动与关工委秘书长等同志积极沟通后，及时向分管校领导汇报，征得同意后，主动与校内有关职能部门联系、沟通争取支持。他注重抓特邀党建组织员队伍建设，提出“五个一”工作要求，即“遵守一个共同要求、每周工作一个单元、每人一个笔记本、参加每月一次例会学习、每年每人一个工作总结”。几年来，“五个一”得到严格贯彻执行，提升了特邀党建组织员队伍工作能力与工作水平。他利用“三校联席会议”方式对医疗器械高专和印刷出版高专的关工委工作进行指导，取得良好的效果。他起草了“best365网址细则”，“细则”对校院两级关工委的宗旨、性质、构成、工作格局、工作方针、基本任务以及特邀党建组织员等作出明确规定，使校院两级关工委工作有章可循。为学习、宣传、贯彻好经党委常委会审定通过并全面实施“上理工关工委细则”这一文件，他亲自联系落实各学院关工委主任、副主任座谈时间，带领特邀党建组织员上门走访了十四个学院，了解情况，与学院关工委主任、副主任一起逐条学习并解释“细则”，受到各学院普遍欢迎。在2014年末市级教育系统关工委负责人培训班上做了典型发言。这也是我校近五年来第一次在教育全系统会议上的发言。
今年74岁的张忠赓，不顾近两个小时的舟车劳顿，坚持来校做“雷锋”，他热爱关工委工作，以身作则，深入群众，品德高尚，受到党员群众广泛赞誉。
以学生为本，注重实效，不遗余力关爱大学生成长
张忠赓同志兼任两个学院的特邀党建组织员，担任中德、中英学院二个学院的关工委副主任。五年多来在四个学院上党课共10多次，听讲学生达2500多人次，他在上党课时不照本宣科，密切联系入党积极分子思想实际，准确把握他们的思想脉搏，做到有的放矢，使党课教育入耳、入脑、入心外，受到学生热烈欢迎。更重要的是把解决思想问题。在与学生座谈及交流中，他对学生充满爱心，循循善诱，关心学生实际问题，善于从具体问题入手，为学生释凝解惑。他经常讲，关工委工作，要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，在关心人、帮助人中去教育人、引导人。教育学生培养人才是大学的根本使命。我们要在做关工委工作中，自觉言传身教，在潜移默化中熏陶和影响学生。学生们在与他的交流中学到了老共产党员的坚定信念和对教育工作的执着精神，深感收益颇丰、影响很大。
值得提及的是，他不仅在学校里发挥党员干部的模范作用，用自己的言行去践行一名党员应具备的高尚情操，同时在家庭生活中也不疏忽这个易于遗忘的 “阵地”。他的家庭多年来一直被社区评为“五好家庭”。在举行家人、亲戚聚会场合时，面对后代困惑和有时咄咄逼人的提问，及对社会不公现象的抨击，他能用心平气和态度，不说套话，用通俗的年轻人能接受的语言讨论许多“热点”问题或“负面现象”，通过交流疏解了他们的情绪。
整合资源，凝聚力量，为关工委工作提供坚实保障
关工委工作是一项伟大的育人工程，许多退休的老教授由于不了解关工委工作或其他原因，没有加入到关工委队伍，造成“老人才”队伍的闲置和浪费，形成关工委队伍中仅有离休干部和部分退休干部，退休老教授少、力量薄弱的状况。针对这种情况，张忠赓同志充分利用多个老同志在一起学习、活动、聚会的有关场合，对老同志宣传关心下一代工作在改进大学生思想道德建设中的重要性、必要性和紧迫性，用自己的亲身经历分析“老人才”做好此项工作的优势，鼓励老教授发挥余热、发挥特长、量力而行，好些老教授被他的工作热情所打动，也表示要加入到关工委队伍中，随着一大批老教授加入，我校关工委工作将会呈现新的局面。
注重学习，理论引领，为关工委工作增添内生动力
张忠赓注重发挥特邀党建组织员在关工委理论研究中的作用。我校特邀党建组织员队伍，都是刚退休或退休才几年的处级干部，是具有丰富经验的党务工作者，这些基层党务工作者对学生的思想、学习、生活情况较为熟悉。张忠赓同志紧紧抓好这支队伍，引导大家学习，关心加强关工委理论研究工作，使关工委工作更深层次地推进。他积极鼓励、支持特邀党建组织员课题研究，促进关工委工作，在他的带领及研究下，亲自带队调研、分析、整理材料。我校在2014年就完成了《关工委在我国现代舆情环境下参与青年大学生思想政治工作的实践与研究》、《普通高校二级关工委机制建设的实践与研究》2项研究课题，经评选这2项研究成果的论文均获奖。2016年，我校关工委荣获全国教育系统关心下一代工作先进集体，张忠赓功不可没。 | 
